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    日期題名作者
    2014-08-27 人格特質、組織文化與工作績效的關連性探討 - 以C公司為例 李亞倫; Li,Ya-Lun
    2014-07-29 員工潛能、工作績效與晉升力評分關聯性之研究-主管的學習目標導向與績效證明導向的調節效果 夏盈榛; Hsia,Ying-Zhen
    2014-07-25 台灣電路板製造業研發工程師職能基準之建立 陳明哲; Chen,Min-che
    2014-07-22 公司發展與組織變革探討-以A公司為例;The study of the company’s development and organizational change–In case of the A company 廖筱芸; Liao,Hsiao-Yun
    2014-07-22 派遣員工對人力資源管理措施運作與工作滿意度之關聯性探討-以A公司為例 呂明威; Lu,Ming-Wei
    2014-07-18 員工潛能因素探討;Factors of Employee Potential 陳彤欣; Chen,Tung-hsin
    2014-07-18 部屬之潛能、任務性與適應性績效對晉升力評分關連性之研究－以主管目標導向為調節效果;A study of the relationship between employee potential, task performance ,adaptive performance and promotability ratings: The moderating effects of supervisor goal orientation 張斐純; Chang,Fei-Chun
    2014-07-16 工作績效與職涯成功關聯性之探討－以主管教練行為為調節變項;A study of the relationship between job performance and career success: the moderating effects of coaching behavior 許玉輝; Hsu,Yu-hui
    2014-07-14 業務主管領導力對部屬招募行為之影響-以S壽險公司為例;The correlation between the leadership of sales managers and recruiting behaviors of subordinates- The case of S Life Insurance Company. 洪嘉佑; Hung,Jia-you
    2014-07-11 人力精簡對企業績效的影響–以產業特性為調節變項;Exploring the impact of downsizing and firms’ performance –Industry characteristics as mediators 林秋華; Lin,Chiu-hua

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